Coaching

Kroz razgovore s nama jasnije sagledajte stvari…

Uz stručnu i ljudsku podršku Creativki osnažite svoje talente…

Individualna podrška naših facilitatorica osobito je korisna za:

Razvoj voditeljskih i menadžerskih kompetencija:

• strukturiranje posla, postavljanje ciljeva, delegiranje, praćenje učinka, davanje feedbacka
• prepoznavanje potencijala, razvijanje i mentoriranje saradnika
• motiviranje, razvoj timske sinergije, upravljanje vremenom i energijom tima
• učinkovito upravljanje vlastitim vremenom i energijom

U ovom tipu facilitacije individualnog razvoja najčešće kombiniramo metode individualnog podučavanja i coaching tehnike. Uobičajeno trajanje procesa je 3 do 6 mjeseci, uz dinamiku od 2 do 4 susreta mjesečno.

Nošenje s izazovnim situacijama:

• nošenje s iznimno stresnim situacijama i/ili uklanjanje nakupljenog stresa
• rješavanje specifičnog problema u vođenju ljudi i timova
• priprema za zahtjevne razgovore ili govorničke nastupe
• balansiranje poslovnog i privatnog segmenta života

U ovom tipu facilitacije individualnog razvoja najčešće primjenjujemo tehnike NLP coachinga, wing-wave coachinga, rad u hipnotičkom transu, strukturirano vođenje kroz proces rješavanja problema primjenom analitičkih i/ili kreativnih metoda, te savjetovanja o rješavanju problema u vođenju ljudi. Uobičajeno se proces odvija u 3 do 6 susreta u intervalima po sedam dana.

Dugoročni osobni razvoj:

• razvoj samosvijesti i samoregulacije, jačanje tzv. emocionalne inteligencije
• razvoj liderskih potencijala (upravljanje promjenama, motiviranje, uticajnost, vizionarstvo…)
• razvoj vještina kritičkog mišljenja i strateškog planiranja
• podrška u planiranju i razvoju voditeljske / menadžerske / poduzetničke karijere

U ovom tipu podrške osobnom razvoju kombiniramo raznolike metode rada, zasnovane na učenjima Jungovskog pristupa u coachingu, Gestalt coachinga, kibernetike psihoterapije sistemskog pristupa, te naše autorske coaching metodologije bazirane na psihološkim aspektima teorije pet transformacija iz tradicionalne kineske medicine. Ukupno trajanje coaching procesa ovisi o ciljevima koje pomoću coachinga želite ostvariti i/ili o vašoj motiviranosti za razvoj uz ovaj tip podrške. Dinamika rada varira od jednog susreta sedmično do jednog susreta mjesečno.