Otvorene HR edukacije

Proširite svoja znanja i usavršite vještine procjene i razvoja ljudi

Pridružite se mnogima koji su uz Creativine HR edukacije proširili svoja znanja o upravljanju ljudskim potencijalima, te razvili praktične vještine procjene i razvoja potencijala zaposlenika i menadžera.

Creativine HR edukacije su radioničkog tipa, usmjerene na praktičnu primjenu novostečenih znanja i vještine u vašem poslovnom okruženju. Zasnovane su na metodama procjene i razvoja ljudskih potencijala u kojima imamo dugogodišnje iskustvo primjene i eskpertna specijalistička znanja.

Novo: Od ove godine razvoj HR specijalista podržavamo i osnažujemo u Sarajevu i Mostaru!

Selekcijski intervju

Polaznici: mladi HR specijalisti te menadžeri koji sudjeluju u postavljanju kriterija izbora i postupku intervjuiranja kandidata za zaposlenje

Ishodi i sadržaji: razvoj vještina postavljanja kriterija procjene, oblikovanja i vođenja intervjua, te donošenja odluke o izboru kandidata za zaposlenje

Način rada: kratka tumačenja teorijskih koncepata, vježbe i praktična primjena na primjerima iz poslovne prakse polaznika, trening vještina vođenja intervjua, snimanje izvedbe intervjua

Trajanje: 1 dan Cijena po polazniku: 270KM + PDV

Termini i prijava

Kako povezati strategiju kompanije i upravljanje učinkom

Polaznici: HR specijalisti, HR direktori i menadžeri koji u svom poslu učestvuju u procesu upravljanja učinkom

Ishodi i sadržaji: povezivanje sistema upravljanja učinkom sa strategijom, poslovnim i razvojnim planom, ciljevima i korporativnim identitetom, prepoznavanje kako od strateških pokretača doći do individualnih pokazatelja uspješnosti

Način rada: praktični zadaci, kratka tumačenja teorijskih koncepata, iskustva iz prakse, savjeti edukatorica

Trajanje: 1 dan Cijena po polazniku: 270KM + PDV

Termini i prijava

Mentorski sistemi

Polaznici: HR specijalisti, te menadžeri koji sudjeluju u oblikovanju sistema razvoja zaposlenika u kompaniji

Ishodi i sadržaji: upoznavanje s raznim oblicima mentorstva u kompanijama, postizanje visokog nivoa jasnoće o procesu dizajniranja i implementiranja mentorskog sistema u kompaniji, izrada početnog nacrta vašeg mentorskog sistema

Način rada: sistematičan praktični rad na izradi početnog koncepta mentorskog sistema primjenjivog u kompanijama polaznika, savjeti iz prakse

Trajanje: 1 dan Cijena po polazniku: 270KM + PDV

Termini i prijava

Kako oblikovati interni centar procjene (AC)

Polaznici: HR menadžeri, HR specijalisti, HR Business Partneri

Ishodi i sadržaji: razvoj visokog nivoa jasnoće o procesu oblikovanja i provedbe internog centra procjene (assessment centra), iskustvo sudjelovanja u simuliranom centru procjene, praktični savjeti i primjeri vježbi i zadataka u AC

Način rada: kratka tumačenja teorijskih koncepata, praktični rad na početnom oblikovanju centra procjene usklađenog sa specifičnim aktualnim potrebama kompanija u kojima su polaznici zaposleni

Trajanje: 1 dan Cijena po polazniku: 270KM + PDV

Termini i prijava

Edukatorice za HR edukacije:

Ema Borovina, dipl. psih., ekspertica za organizacijski razvoj i savjetnica za razvoj ljudskih potencijala s više od 15 godina iskustva u HR-u
Jadranka Delač Hrupelj, prof. psih., ekspert-savjetnica za razvoj ljudskih potencijala s više od 30 godina radnog iskustva
Zrinka Hrupelj, fon/kro i NLP trener, MBA, facilitatorica organizacijskog razvoja i edukatorica s 15-godina trenerskog iskustva i bogatim iskustvom u edukaciji i razvoju mentora
Jasenka Maltarić Dujnić, prof. psih., ekspertica za organizacijski razvoj i savjetnica za razvoj ljudskih potencijala s više od 25 godina iskustva u HR-u

Za detaljnije i pravovremene informacije o aktualnim edukacijama za HR stručnjake, prijavite se na naš newsletter.

Za detalje o programu pojedine HR edukacije pošaljite upit na radionice@damirm1.sg-host.com