Rent a mentor

Rent a mentor za HR individualizirana je edukacija za početnike u HR-u ali i stručna pomoć za iskusne HR menadžere koji traže mentorsku podršku u daljnjem razvoju i jačanju HR funkcije u svojim organizacija.

Mentor za HR menadžere i mentor za HR specijaliste savjetuje vas, poučava i vodi kroz proces vašeg stručnog i osobnog razvoja. Tematska područja u okviru usluge definiraju se individualno, sukladno vašim razvojnim potrebama i fazi razvoja vaše organizacije, a mogu obuhvaćati:

Uspostavljanje HR-a

• Razumijevanje uloge HR-a u razvoju i funkcioniranju kompanije
• Kreiranje i implementiranje strategije razvoja ljudskih potencijala
• Uspostavljanje HR funkcije i HR procesa u kompaniji
• Izrada temeljnih HR dokumenata, procedura i smjernica

Razvoj sistema upravljanja učinkom

• Izrada i implementacija kataloga poslova i ključnih pokazatelja uspješnosti
• Definiranje modela postavljanja ciljeva i evaluacije uspješnosti
• Izrada i implementacija modela kompetencija
• Unapređivanje procesa i procedura povezanih s praćenjem učinka i razvoja

Privlačenje, izbor i uvođenje novih zaposlenika u posao

• Strateški pristup pozicioniranju organizacije kao poželjnog poslodavca
• Procjene razvijenosti kompetencija i radnih i razvojnih potencijala
• Usustavljivanje selekcijskih procesa
• Provođenje selekcijskih postupaka

Uspostavljanje i razvoj sistema razvoja, edukacije i mentorstva

• Razvoj sistema, procesa i procedura u razvoju i edukaciji zaposlenika
• Planiranje, dizajniranje i praćenje razvojnih aktivnosti za menadžere i za zaposlenike
• Kreiranje i provođenje internih razvojnih i edukativnih radionica za zaposlenike
• Vođenje razvojnih i feedback razgovora s menadžerima

 HR podrška u organizacijskom razvoju i razvoju željene organizacijske kulture

• Razumijevanje organizacijskog razvoja i organizacijske kulture
• Definiranje organizacijskih vrijednosti
• Planiranje, dizajniranje i provođenje aktivnosti za usklađivanje s vrijednostima kompanije
• Razvoj kros-funkcionalne, među-odjelne i međugeneracijske suradnje

Pozicioniranje HR funkcije u kompaniji

• Strateški pristup jačanju utjecaja HR-a u vašoj organizaciji
• Komunikacija s Upravom i menadžmentom
• Vaš osobni razvoj i uticajnost

Vaš mentor za HRZa trajanja ugovora o mentorskoj usluzi jedna od naših ekspertica je vaša mentorica (ovisno o ciljevima mentorstva), a na raspolaganju su vam i specifična stručna znanja ostatka Creativinog tima.

Mentorice:

• Ema Borovina, dipl. psiholog s 15 godina iskustva u upravljanju ljudskim potencijalima i bogatim iskustvom u mentoriranju HR specijalista u IT start-up-ovima
• Naida Pervan, MA psihologije posebno specijalizirana za mentorstvo u oblasti selekcije, procjene i razvoja zaposlenika
• mr. sc. Jadranka Delač Hrupelj (Creativa, HR), prof. psihologije s više od 30 godina iskustva u razvoju ljudskih potencijala
• Zrinka Hrupelj (Creativa, HR), prof. fon/kro, MBA, NLP trener i coach s 15 godina iskustva u kreiranju i provedbi razvojnih i edukativnih programa

 Kontaktirajte nas za dodatne informacije.